Archivo del Autor: Jaime López Cossio

Acerca de Jaime López Cossio

J. Jaime López Cossío (Vigo, 1965) es Socio-director de LAUDANTIS, S.L. y tiene una experiencia de más de 20 años en el diseño, gestión y evaluación de políticas y servicios de empleo y formación. Ha sido Director General de Formación y Empleo de la Xunta de Galicia (1996-2003) y presidió la delegación autonómica para la transferencia de las políticas activas de empleo del Inem a la Comunidad Autónoma de Galicia en 1998. Desde 2004 ha dirigido numerosos proyectos de consultoría, especialmente en el ámbito de la política de empleo y la modernización de las Administraciones Públicas. En el ámbito privado, ha trabajo en el desarrollo de competencias profesionales, organización de recursos humanos, planes de recolocación y formación interna en grandes empresas, colaborando con distintas consultoras y entidades de reconocido prestigio en el ámbito nacional e internacional: Cadmo Conocimiento, Altia Consultores, Indra, Microsoft, Deloitte Advisory, élogos, Confederación Española de Empresas de Formación, entre otras. En el ámbito público, ha colaborado con la mayor parte de los servicios públicos de empleo españoles y ha participado en la elaboración del Documento Base para la Estrategia Española de Empleo en 2011, en la concepción de distintos Planes Autonómicos de Formación Profesional, en la redacción de la Estrategia de Empleo del País Vasco 2011-2015 y del Documento Base para la elaboración del Plan Anual de Política Activa de Empleo en 2013, entre otros numerosos proyectos de planificación estratégica y modernización. Durante seis años fue codirector del Foro Autonómico de Empleo y desde 2008 dirige la Asistencia Técnica del Foro de Ciudades por el Empleo, que agrupa actualmente a más de 20 municipios mayores de 100.000 habitantes en toda España.

Comentarios a la Estrategia Española de Activación para el Empleo 2014-2016

La Estrategia aprobada por el Gobierno y publicada en el BOE el martes 23 de septiembre presenta, obviamente, algunos aspectos positivos. Concretamente, parece acertado el cambio de denominación, haciendo hincapié en el concepto de “activación”, como corresponde al ámbito competencial del Ministerio de Empleo. La antigua denominación de “estrategia de empleo” trascendía ampliamente de las capacidades de este Ministerio y de los Servicios Públicos de Empleo. También parece coherente que la nueva Estrategia se articule desde el punto de vista conceptual en seis ejes reconocibles, que se corresponden razonablemente con las actuaciones que se desarrollan en el marco del Sistema Nacional de Empleo y, por tanto, que están al alcance de las capacidades de quien la formula.

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Visita al Servicio Público de Empleo francés en París

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Después de un evidente fracaso en el primer intento de cooperación entre el Servicio Público de Empleo francés y los operadores privados en 2004, en los últimos años se ha replanteado el modelo de cooperación que está a punto de inaugurar un nuevo marco de relación basado en la mejor segmentación de usuarios y en la profesionalización y especialización de los actores privados.
Visita a Paris 1

Presentación nueva estrategia de Pôle Emploi

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